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换工作后档案怎样调到新单位

时间:2019-04-16 00:05:10来源:本站 作者: 点击:
  

  我是2009年7月的毕业生,档案于2010年2月放入第一个单位,2010年9月我换工作到了第二个单位,怎样才能将档案调到第二个单位呢?档案在第一个单位存放不足一年。要经过怎样的过程和手续...

  我是2009年7月的毕业生,档案于2010年2月放入第一个单位,2010年9月我换工作到了第二个单位,怎样才能将档案调到第二个单位呢?档案在第一个单位存放不足一年。要经过怎样的过程和手续才能掉到第二个单位?

  已就业人员需携带资料:《辞职文件》等相关证明、《人事代理合同》、接收地人事部门同意接收的《转档函》;未就业人员需携带资料:《报到证》、《解除就业协议证明》、接收地人事部门同意接收的《转档函》,档案转入需携带资料 《户籍证明》、《毕业证书》原件及复印件。

  换工作后调档案首先需要现在的单位或人才市场开具转档介绍信或调档函,拿介绍信、身份证及复印件、户口本到原单位开具离职证明、到原单位档案管理的人才中心转档。

  如果现在这家公司有档案保管资格,就直接由该公司开个介绍信就行了,一定要加上公司的公章和单位的有保管档案资格的人事章。如果公司是没有保管档案资格的单位,则由现在所在地劳动局认可的人才市中心开介绍信。

  其次,去原单位所在地需要拿养老/医保/社保卡去做中断,然后拿着现在单位给你开的档案转走证明在当地人才中心转档。

  《劳动合同法》有规定,员工离职后,用人单位应该在十五天内办理给离职手续。其中就就包括转移档案。

  知道合伙人法律行家采纳数:12173获赞数:39158天津理工大学毕业,本科学位,从事法律服务业4年,现任仁兴律师事务所律师。向TA提问展开全部由新旧单位人事部门出具调出函和接收函,移送档案经审查核实后入档就可以了。

  1、单位或个人托管人事档案,必须到人事代理部签订《人事代理合同书(单位委托)》或《人事代理合同书(个人委托)》。

  (2)档案转移的手续:a、档案转移到街道的,需要个人申请或转入街道调档函;b、档案转移到单位的,需要转入单位调档函。

  (3)办理流程:a、凡需办理转移的档案,将个人申请或转入地调档函提供给人事代理部,由人事代理部审查、完善档案转移的各种手续后,将个人申请或调档函及各种手续,移交给档案管理部,由档案管理部办理档案的转移手续。

  (2)档案调动的流程。凡需调动档案,必须将档案商调函提供给人事代理部,由人事代理部审查、完善档案调动的各种手续后,将商调函及各种手续移交给档案管理部,由档案管理部办理档案的调动手续。

  (2)对需要转出的档案进行审查。a、对转移的档案,写好档案回执单,按规定进行密封。b、对调动的档案,按调动要求出具“行政介绍信”、“工资介绍信”及各种证明材料,开出档案回执单,按规定进行密封。

  (4)由档案机要人员将密封好的档案交由机要部门寄送。(4)由档案机要人员将密封好的档案交由机要部门寄送。

  只要你协调好两个公司关系,前一个公司出具调出函,后一个公司出具接收函。一般来讲,现在公司都是没有人事管理权的,都是在人才交流中心办理了人事代理的。你具体的操作细节最好是去原单位所委托的人才交流中心问一下最好!!!

  “直接形成”说明档案继承了文件的原始性,“历史纪录”说明档案在继承文件原始性的同时,也继承了文件的记录性,是再现历史真实面貌的原始文献。正因为档案继承了文件原始记录性,具有历史再现性,所以档案才具有凭证价值的重要属性,并以此区别于图书情报资料和文物。

  2、档案的形成者。档案是由官方机构、半官方机构、非官方机构以及一定的个人、家庭和家族形成的。

  3、档案来源于文件。档案是由文件有条件地转化而来的,这里的“文件”是指广义文件,即一切由文字、图表、声像等形式形成的各种材料。

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